Permiso de trabajo en Luxemburgo

Luxemburgo es el segundo centro de fondos de inversión del mundo y el mayor de Europa. Es especialmente reconocido por su entorno político y económico estable, que ofrece un marco fiscal ideal para empresas e inversores. Luxemburgo alberga una amplia gama de servicios financieros (30% del PIB), con muchos puestos de trabajo en la banca, o en la contabilidad / impuestos. El sector de las tecnologías de la información y, más en general, los campos de la ingeniería, las infraestructuras de investigación y desarrollo y la sanidad ofrecen también un sinfín de ofertas de trabajo a las que se puede optar respondiendo a los anuncios de empleo.

Durante mucho tiempo impulsada por la industria siderúrgica, la economía actual está impulsada por los empleos en el sector de los servicios. El desempleo es inferior a la media europea y el mercado laboral es especialmente dinámico en el comercio minorista, el transporte, la hostelería, las actividades financieras y de seguros, la construcción y las tecnologías de la información. Muchas empresas llevan a cabo campañas de contratación dirigidas a directivos, empleados y trabajadores.

Luxemburgo ofrece muchas ventajas: entorno de trabajo internacional, salarios elevados, calidad de vida y sistema sanitario. Cada año atrae un gran número de solicitudes de personas que desean establecerse aquí, estudiantes, profesionales con experiencia o de alto nivel, que buscan unas prácticas, un contrato temporal o un contrato permanente. ¿Quizá pronto vaya a solicitar un puesto de trabajo?

Luxemburgo

Luxemburgo, a pesar de su tamaño relativamente pequeño, cuenta con un mercado laboral boyante que abarca muchos campos profesionales: desde la banca y el derecho, hasta los medios de comunicación y la informática, pasando por la enseñanza o las telecomunicaciones. También hay una interesante y accesible escena artística, cultural y musical.

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Así que si se siente estancado en su actual puesto de trabajo, le apetece cambiar de rumbo profesional, si vuelve a trabajar o es nuevo en Luxemburgo, aquí tiene información útil para encontrar un nuevo empleo.

Además de la información contenida en este artículo sobre las agencias, los salarios, los contratos y los currículos, también puede leer nuestros artículos sobre el reconocimiento de las cualificaciones, la obtención del permiso de residencia o del visado, y las opciones de formación para adultos para aquellos que deseen actualizar sus conocimientos o reciclarse. También puede informarse sobre los contratos, los horarios y las vacaciones.

Los principales sectores económicos de Luxemburgo son las finanzas, la economía digital, la investigación, la sanidad, la producción audiovisual, la tecnología medioambiental, el sector aeroespacial y la logística (puede encontrar una lista de los principales empleadores del país aquí). También es sede de varias instituciones de la UE, como el Tribunal de Justicia Europeo, la Comisión Europea, el Parlamento Europeo y el Banco Europeo de Inversiones.

Horario de trabajo en Luxemburgo

Los nacionales de terceros países que sean cónyuges, parejas registradas o hijos de un ciudadano de un Estado miembro de la UE o de un país asimilado (Islandia, Liechtenstein, Noruega o Suiza) que ya trabajen en Luxemburgo no necesitan un permiso de trabajo. Hay que solicitar una exención del permiso de trabajo.

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El empresario debe firmar un contrato con el nacional del tercer país. El contrato puede incluir una cláusula de excedencia que especifique que el contrato de trabajo no entrará en vigor hasta que se haya obtenido el permiso de trabajo.

El plazo de respuesta del Ministerio de Asuntos Exteriores y Europeos suele ser de un máximo de 3 meses. Si no se recibe respuesta en este plazo, el solicitante puede considerar que su solicitud ha sido denegada.

El plazo de respuesta del Ministerio de Asuntos Exteriores y Europeos suele ser de un máximo de 3 meses. Si no se recibe ninguna respuesta dentro de este plazo, el solicitante puede considerar que su solicitud ha sido denegada.

Si el Ministerio de Asuntos Exteriores y Europeos pide que se aporte documentación adicional en un plazo determinado para tramitar la solicitud, el plazo inicial de tres meses se suspenderá hasta que se aporte la documentación adicional. Si el solicitante no aporta la información o documentación adicional solicitada antes del plazo fijado por el Ministerio, la solicitud puede ser automáticamente rechazada.

Contable luxemburgués

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Por Ricardo Piñero

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