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Este recorrido irá entre Laredo TX, a Dallas TX, a Irving TX, o cualquier combinación. Esta será una mezcla de carga sobre la carretera (OTR) sin un cliente específico. Este es un carril de carga sin contacto con la mayoría de los clientes que se descargan en vivo. Este carril puede esperar alrededor de 2500-3000 millas por semana o más, dependiendo de lo rápido que sea el tiempo de respuesta. El tiempo semanal en casa no está garantizado, pero puede haber ocasiones en las que un conductor puede estar en casa dentro de los 7 días de su última visita para un reinicio de 34 horas. El tiempo en casa en la división OTR es de 30 días en la carretera y 4 días en casa. El cumplimiento de los carriles depende de la carga disponible. Cuando no hay carga disponible, cualquier carga nacional disponible será asignada para mantener el camión productivo.

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Sus millas y su paga son parte de una discusión regular que tendrá con su gerente de flota. Nos comprometemos a trabajar con usted para establecer y alcanzar sus objetivos de ganancias. Por supuesto, le asignaremos el trabajo que le proporcione millas constantes. Y a medida que gane experiencia, ganará resistencia, eficiencia y control.

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Usted decide cuánto tiempo conduce. Puedes esperar horarios consistentes y confiables con hasta 26 semanas libres al año. Nuestras flotas HOMEtime Plus™ son insuperables, maximizando el potencial de ganancias de acuerdo con su estilo de vida.

Hemos formado a conductores durante más de un cuarto de siglo, y les hemos apoyado durante el doble. Usted obtiene la estabilidad de una empresa madura con la oportunidad de crecimiento de una empresa nueva. No vamos a ninguna parte, pero tampoco nos quedamos quietos.

Este programa que ayuda a los nuevos conductores a obtener su CDL y a recibir un pago mientras lo hacen, es diferente de lo que ofrecen las escuelas de conducción de camiones patrocinadas por la empresa. De hecho, no existe un modelo de este tipo en el transporte.

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Schneider ofrece una de las más amplias variedades de trabajos de conducción de camiones CDL de Clase A en la industria, tanto para conductores en equipo como para conductores en solitario. Desde los estilos de conducción Over-the-Road, Regional y Local, estamos aquí para ayudarle a elegir el que se ajuste a sus necesidades. Elija la combinación óptima de salario y tiempo en casa, y obtenga siempre el respeto que se merece.  Encontrar un trabajoNecesita formación/Conductores sin experienciaConductores con experienciaConductores sin experiencia

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¿Necesitas algo nuevo pero no estás seguro de tu próximo paso? ¿Recién graduado de la escuela de conducción a punto de obtener su CDL? Considere esta guía de inicio para conductores nuevos, llena de recursos sobre su primer año y lo que puede esperar de los trabajos de conducción de camiones CDL de Clase A de Schneider. ¿Por qué elegir Schneider? Trabajos de conducción con experiencia

¿Cansado de las promesas vacías de su actual compañía? ¿Tiene curiosidad por saber por qué más de 10.000 conductores eligen Orange? Explore por qué los conductores de camiones con experiencia son una gran opción en Schneider, incluyendo miles de millones de millas, y dé el siguiente paso para mejorar su carrera con uno de los trabajos de conducción de camiones de Schneider.¿Por qué cambiar a Schneider?

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La Administración está tomando medidas, y ahora estamos pidiendo a la industria, al trabajo y a todos los niveles del gobierno que se asocien con nosotros para abordar estos desafíos de la fuerza de trabajo del transporte y comenzar a construir una fuerza de trabajo de transporte de próxima generación. Una fuerza de trabajo de transporte más fuerte es aquella en la que los trabajos de transporte son buenos, seguros y estables – trabajos en los que los empleadores pueden atraer a una nueva generación de conductores, mientras que retienen a los conductores existentes para entregar a los clientes y hacer crecer sus negocios. La fuerza de trabajo del transporte por carretera del país también exige caminos claros y libres de deudas para acceder a estos buenos puestos de trabajo a través de una formación de alta calidad, como los Aprendizajes Registrados, que preparan a los aprendices y proporcionan a los empleadores un flujo constante de conductores cualificados, seguros y experimentados.

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Las empresas de transporte de todo Estados Unidos están tomando medidas para mejorar los puestos de trabajo en el sector del transporte y para desarrollar programas innovadores de mano de obra que contraten, formen y retengan a los conductores, especialmente de las comunidades menos representadas, como las mujeres, los ex presidiarios y los veteranos discapacitados. Pero la magnitud del desafío significa que necesitamos actuar para ampliar estas estrategias.

Por Ricardo Piñero

Hola mundo, soy Ricardo Piñero. En mi blog encontrarás diversas noticias de actualidad.