Lo que me enseñó el trabajo en una residencia de ancianos

El cuidado de los ancianos es una parte creciente de la asistencia sanitaria. Según las proyecciones de la Oficina del Censo, el número de estadounidenses de 65 años o más casi se duplicará, pasando de 52 millones en 2018 a 95 millones en 2060. Este crecimiento de la población creará una fuerte demanda de servicios de atención a las personas mayores, incluidas las residencias de ancianos y, con ello, las enfermeras de las residencias.

Al igual que en un hospital o una clínica, las enfermeras de residencias trabajan directamente con los pacientes y son responsables de tomar sus constantes vitales y actualizar sus registros. Los residentes pueden padecer una gran variedad de enfermedades, desde las cardíacas y renales hasta la diabetes, pasando por la demencia, entre otras. Las enfermeras se encargan de vigilar a los residentes y de administrarles los medicamentos y procedimientos necesarios.

Algunas enfermeras pueden proporcionar o ayudar en los procedimientos terapéuticos. Por ejemplo, los residentes con problemas de movilidad pueden necesitar sesiones diarias de fisioterapia. Una enfermera puede ayudar al paciente a realizar los ejercicios en su habitación, o puede ayudarle a desplazarse a otra zona del centro para una sesión con un terapeuta especializado.

Ventajas e inconvenientes de trabajar en una residencia de ancianos

A medida que la población de Estados Unidos siga envejeciendo, la necesidad de cuidados de calidad para los ancianos aumentará. Una opción de vida habitual para quienes requieren un alto nivel de cuidados es una residencia de ancianos. Las residencias de ancianos son complejos centros sanitarios con diferentes departamentos dedicados a mantener la salud física, psicológica y emocional de sus residentes. Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) informaron en 2016 de que había 15.600 residencias de ancianos en Estados Unidos, con cerca de 1,7 millones de camas en total.

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Para atender a todos sus pacientes, las residencias de ancianos emplean a un grupo diverso de profesionales. Estos empleados pueden estar especializados en negocios, atención sanitaria u otras disciplinas. Trabajar en una residencia de ancianos es una experiencia única. En estos entornos, profesionales con diferentes habilidades colaboran entre sí para mejorar la vida de los miembros de la comunidad de mayores. Siga leyendo para saber por qué las residencias de ancianos son entornos de trabajo gratificantes y las oportunidades profesionales que ofrecen.

No importa la hora del día o de la noche, hay empleados de residencias de ancianos despiertos y atendiendo las necesidades de los residentes. A menudo hay una gran actividad, como las enfermeras haciendo sus rondas, el personal de mantenimiento preparando las instalaciones para las actividades del día siguiente o los profesionales de las finanzas haciendo balance de los presupuestos. En las horas de mayor actividad, los pasillos y las alas de las residencias de ancianos están llenos de movimiento, con residentes que se dirigen a las actividades, visitantes que se detienen y miembros del personal que realizan sus tareas diarias.

Por qué me gusta trabajar en una residencia de ancianos

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Una residencia de ancianos es un centro para el cuidado residencial de personas mayores o discapacitadas[1]. Las residencias de ancianos también pueden denominarse centros de enfermería especializada (SNF), centros de cuidados de larga duración, residencias de ancianos, centros de vida asistida[2] residencias de cuidados, residencias de descanso, residencias de convalecencia o cuidados de convalecencia. A menudo, estos términos tienen significados ligeramente diferentes para indicar si las instituciones son públicas o privadas, y si proporcionan principalmente vida asistida, o cuidados de enfermería y atención médica de emergencia. Las residencias de ancianos son utilizadas por personas que no necesitan estar en un hospital, pero que no pueden ser atendidas en casa. Las enfermeras de las residencias de ancianos tienen la responsabilidad de atender las necesidades médicas de los pacientes y también la de estar a cargo de otros empleados, según su rango. La mayoría de las residencias de ancianos cuentan con auxiliares de enfermería y enfermeras especializadas las 24 horas del día.

Ventajas de trabajar en una residencia de ancianos

“Mi función como Director de Cuidados es garantizar un alto nivel de calidad en los cuidados prestados a todos los residentes de la residencia.    Visito a todos los residentes, todos los días, y averiguo si tienen algún problema o algo que podamos hacer para mejorar la atención que reciben.    Mi jornada puede estar llena de visitas al médico de cabecera o de contactos con otros miembros de un amplio equipo multidisciplinar.

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En el hospital de agudos, la atención se centra en la mejora del paciente y la planificación del alta.    Tengo mucha más autonomía en el sector de las residencias de ancianos en comparación con el sector de agudos.    El hecho de que podamos tener una influencia tan positiva en la vida de las personas mayores es lo que hace que nuestro día valga la pena.

Animaría a los licenciados en enfermería a que consideraran la posibilidad de trabajar en el sector de las residencias de ancianos, ya que es muy progresista.    Tenemos un personal muy joven y entusiasta.    Se adquiere una gran experiencia y una gran diversidad de carreras al trabajar en una residencia de ancianos”.

“Antes de empezar a trabajar en una residencia de ancianos en Irlanda, tenía experiencia trabajando con personas mayores en una sala médica de un hospital.    Los pacientes ingresados en la sala eran dados de alta a los pocos días, lo que significaba que no tenía la oportunidad de conocerlos y apoyarlos realmente.

Por Ricardo Piñero

Hola mundo, soy Ricardo Piñero. En mi blog encontrarás diversas noticias de actualidad.