Visado de trabajo para el Reino Unido

Una persona tiene derecho a trabajar en el Reino Unido si es ciudadano británico o si tiene un estatus de residente válido en el Reino Unido. En el caso de los no residentes en el Reino Unido, el derecho a trabajar vendrá determinado por su estatus migratorio y por las restricciones que les imponga la concesión del permiso.

Independientemente de la nacionalidad, la raza o el estatus migratorio de una persona, ésta debe presentar a un posible empleador una prueba que confirme su derecho a trabajar. Esto incluye a los ciudadanos británicos y a los de la UE.

Los empleadores deben implementar un sistema para llevar a cabo las comprobaciones prescritas de los documentos del derecho al trabajo de forma coherente, y que no discrimine ni se aplique solo a las personas de determinada nacionalidad o raza.

Tras el final del periodo de transición del Brexit y un nuevo periodo de gracia de seis meses, los nacionales de la UE que reúnan los requisitos y los miembros de sus familias tenían hasta el 30 de junio de 2021 para presentar una solicitud en virtud del EUSS para obtener el estatus de preasentado o plenamente asentado.

Los nacionales de la UE contratados después del 1 de julio de 2021 deben presentar una prueba de su estatus en el marco del Sistema de Asentamiento de la UE o una prueba de un visado de trabajo adecuado en el marco del sistema basado en puntos. No pueden basarse en su pasaporte o documento nacional de identidad para demostrar su derecho a trabajar.

Leer más  Tarjetas de débito gratuitas

Derecho a trabajar en el Reino Unido

Los formularios de solicitud y las notas orientativas pueden descargarse del sitio web del HCPC. Se tienen en cuenta las cualificaciones y el nivel de inglés. Si es usted un solicitante del Espacio Económico Europeo (EEE) o de nacionalidad suiza, también dispone de información específica. Existe una tasa de tramitación.

Se ha introducido un sistema basado en puntos para los “trabajadores cualificados”. Los terapeutas ocupacionales están ahora en la Lista de Ocupaciones Escasas (SOL) del Ministerio del Interior para un seguimiento rápido. Actualmente, las condiciones para los ciudadanos del EEE son diferentes.

Oportunidades de empleo para los terapeutas ocupacionalesLas oportunidades de empleo para los terapeutas ocupacionales en el Reino Unido están disponibles en todo el país, especialmente en el Servicio Nacional de Salud y en las autoridades locales. Sin embargo, existe una variación geográfica para las vacantes, por ejemplo, un gran número de vacantes en el área de Londres. La reciente introducción de la profesión de terapeuta ocupacional en la Lista de Ocupaciones Escasas facilitará la llegada de terapeutas ocupacionales internacionales al Reino Unido.

Permiso de trabajo ciudadano de la UE tras el brexit

El Reino Unido (RU) es una opción popular entre muchos expatriados de todo el mundo. Como una de las principales economías del mundo, tiene mucho que ofrecer a quienes buscan excelentes oportunidades de empleo y un alto nivel de vida. La cultura diversa y tolerante del país hace que la mayoría de los recién llegados se sientan bienvenidos, aunque a veces sea difícil atravesar la famosa “reserva británica”.

Leer más  Trabajo sin experiencia ni estudios

Con una rica historia y un paisaje variado -que abarca cuatro naciones y muchas regiones-, el Reino Unido tiene realmente algo que tienta a todo el mundo. Tanto si busca la emoción urbana como la calma rural, la vida en el Reino Unido ofrece muchas opciones atractivas.

Con tanta oferta, es probable que los expatriados que planean mudarse al Reino Unido necesiten mucha orientación. Tanto si se trata de consejos sobre los mejores lugares para vivir y trabajar, como de sacar el máximo partido a su dinero o de proteger la salud y el bienestar de su familia, es esencial hacer unos cuantos deberes antes de viajar.

El país cuenta con exitosas industrias de servicios y una economía robusta. Sin embargo, hay que tener en cuenta la estricta normativa sobre permisos de trabajo y las variaciones de los resultados económicos regionales antes de emprender el viaje.

Trabajos en Inglaterra para personas de habla alemana

Una persona tiene derecho a trabajar en el Reino Unido si es ciudadano británico o si tiene un estatus de residente válido en el Reino Unido. En el caso de los no residentes en el Reino Unido, el derecho a trabajar vendrá determinado por su condición de inmigrante y por las restricciones que le imponga la concesión del permiso.

Independientemente de la nacionalidad, la raza o el estatus migratorio de una persona, ésta debe presentar una prueba a un posible empleador que confirme su derecho a trabajar. Esto incluye a los ciudadanos británicos y a los de la UE.

Leer más  Trabajar en hospital aleman

Los empleadores deben implementar un sistema para llevar a cabo las comprobaciones prescritas de los documentos del derecho al trabajo de forma coherente, y que no discrimine ni se aplique solo a las personas de determinada nacionalidad o raza.

Tras el final del periodo de transición del Brexit y un nuevo periodo de gracia de seis meses, los nacionales de la UE que reúnan los requisitos y los miembros de sus familias tenían hasta el 30 de junio de 2021 para presentar una solicitud en virtud del EUSS para obtener el estatus de preasentado o plenamente asentado.

Los nacionales de la UE contratados después del 1 de julio de 2021 deben presentar una prueba de su estatus en el marco del Sistema de Asentamiento de la UE o una prueba de un visado de trabajo adecuado en el marco del sistema basado en puntos. No pueden basarse en su pasaporte o documento nacional de identidad para demostrar su derecho a trabajar.

Por Ricardo Piñero

Hola mundo, soy Ricardo Piñero. En mi blog encontrarás diversas noticias de actualidad.