Trabajos en hoteles de Londres

Según la Asociación Británica de Cervezas y Pubs, en 2018 se vendieron alrededor de 8.500 millones de pintas de cerveza, con 7.400 millones de vasos de vino de 175 ml, y 1.200 millones de pintas de sidra en el Reino Unido. La cerveza tiene 54 peniques de impuesto por pinta. Hay alrededor de 2530 cervecerías en el Reino Unido.

En un informe de septiembre de 2015[1] para la Asociación Británica de Hostelería (BHA), la industria británica pagó alrededor de 41.000 millones de libras en impuestos; alrededor de la mitad de esto es el IVA. Los impuestos pagados en 2014 fueron unos 7.000 millones de libras más que los pagados en 2010. El gasto de los visitantes extranjeros en el Reino Unido (sin incluir a los estudiantes internacionales) se calcula en unos 22.000 millones de libras.

El antiguo Consejo de Formación de la Industria de la Hostelería se convirtió en la Fundación de Formación de la Hostelería, que finalmente se convirtió en People 1st el 19 de mayo de 2004; es el consejo de competencias del sector. En 2002, unas ochenta Organizaciones Nacionales de Formación (NTO) se convirtieron en una veintena de CSC. Por su parte, el Council for Hospitality Management Education tiene una perspectiva internacional.

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En 2015, el sector de la hostelería del Reino Unido empleaba a unos 2,9 millones de personas, alrededor del 9% de la población activa del país. Por empleo, es la cuarta industria más grande del Reino Unido. El mayor número de puestos de trabajo en el sector se encuentra en Londres (unos 500.000) y en el sureste de Inglaterra (unos 400.000); el 18% de los trabajadores del sector en el Reino Unido están en Londres. Hay alrededor de 1,5 millones de trabajadores en restaurantes, y unos 0,5 millones trabajan en hoteles.

Trabajos de hostelería en el Reino Unido para extranjeros

Esta estadística muestra los salarios medios anuales del personal de hostelería en Londres en 2018. Los Directores Generales ganaron una media de 85.000 libras esterlinas, con el potencial de ganar un máximo de 200.000 libras esterlinas. El director general fue también el puesto que más gana en el ranking, seguido del chef ejecutivo y el director de operaciones, ambos con un salario medio de 60.000 y 50.000 libras esterlinas.

El mercado hotelero londinense estaba formado por unos 1.500 hoteles en 2015, lo que lo convierte en un importante empleador para la ciudad. En 2016 el empleo directo en el sector de la hostelería y el alojamiento en todo el Reino Unido rondaba las 512.000 personas.

Los salarios de los trabajadores londinenses suelen ser más altos que la media nacional. En todo el Reino Unido, el salario medio bruto de los trabajadores a tiempo completo en hoteles y alojamientos similares se valoró en 18.549 libras esterlinas al año en 2017. Los salarios medios más bajos para los trabajadores de hoteles en Londres corresponden a las ocupaciones de Duty Manager, Head Receptionist, Shift Leader y Commis Chef. Aparte de Commis Chef, todas las demás funciones en Londres tienen un salario medio o máximo superior a la media nacional de trabajadores de hoteles.

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Vivir en la hospitalidad puestos de trabajo del Reino Unido

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Debe permanecer en cuarentena en el lugar donde se aloja durante 10 días. Puede abandonar su alojamiento cuando realice la actividad laboral específica exenta o cuando se desplace directamente hacia y desde su alojamiento y un lugar a efectos de este trabajo. Debe permanecer en cuarentena en todos los demás momentos de su estancia.

Los pilotos y la tripulación, tal y como se definen en el apartado 1 del Anexo 1 de la Orden de Navegación Aérea de 2016 u otras personas transportadas para desempeñar funciones asignadas por el operador de la aeronave o el piloto al mando relacionadas con la seguridad de los pasajeros o de la aeronave, cuando hayan viajado al Reino Unido en el transcurso de su trabajo o estén obligados a viajar al Reino Unido por motivos laborales.

Trabajos de ocio

Cuando la gente tiene la oportunidad de alojarse en un hotel o complejo turístico, suele observar a las personas que les atienden y comprueban si el personal responde a sus preguntas con calidez y educación. Todo esto se considera parte de la hostelería, y estas personas están especialmente educadas y formadas a través de un curso de gestión de hostelería.

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La gestión de la hostelería implica la aplicación de conceptos y prácticas de gestión en los ámbitos de la alimentación, el alojamiento y otros negocios relacionados con la hostelería. Dado que la hostelería es un sector de servicios, hay que estar dotado de ciertas cualidades que ayudan a atraer a los clientes, como ser acogedor, educado, servicial y amable.

Si quieres entrar en el sector de la hostelería, debes ser capaz de cumplir con tus responsabilidades a un alto nivel durante largos periodos de tiempo cada día. También debe ser capaz de pensar en sus pies. Porque los clientes le harán preguntas con regularidad y deberá tener los conocimientos necesarios para responderlas rápida y correctamente.

Por Ricardo Piñero

Hola mundo, soy Ricardo Piñero. En mi blog encontrarás diversas noticias de actualidad.