Headhunter Países Bajos

También hay varias organizaciones comerciales especializadas en el alquiler de viviendas para trabajadores inmigrantes. Éstas se han unido en la Asociación de Proveedores de Alojamiento para Trabajadores Inmigrantes (VHA), que se compromete a ofrecer un alojamiento digno a los trabajadores inmigrantes durante su estancia en los Países Bajos.

Los trabajadores inmigrantes también pueden ser alojados temporalmente en oficinas, tiendas y otros locales comerciales vacíos. El equipo de expertos en transformación de oficinas (sólo en neerlandés) puede ayudar a los ayuntamientos a encontrar inmuebles adecuados para convertirlos en viviendas.Normas de calidad para el alojamiento de los trabajadores inmigrantes

La Declaración Nacional sobre la Vivienda de los Trabajadores Inmigrantes de la UE condujo a la creación de la Stichting Normering Flexwonen (SNF), que establece normas de calidad para las viviendas de los trabajadores inmigrantes (sólo en neerlandés). Las normas abarcan aspectos como el espacio y la privacidad, el saneamiento y la salud y la seguridad. El SNF también gestiona el registro regular de organizaciones que cumplen sus normas.

Si una organización no gestiona ella misma las viviendas de los trabajadores inmigrantes, sino que las contrata a una empresa registrada en el SNF, puede solicitar su inclusión en el registro del SNF para el subarriendo. Una vez al año debe demostrar que todas las viviendas que subarrienda a los trabajadores inmigrantes se proporcionan a través de partes registradas en el SNF. Estas organizaciones de subarrendamiento también están sujetas a una auditoría anual del SNF. Si no todas las viviendas subarrendadas son gestionadas por una parte inscrita en el registro regular del SNF, la organización subarrendadora es eliminada del registro del SNF para el subarriendo.Inscripción en la base de datos de registros personales

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Los extranjeros que desean trabajar en los Países Bajos tienen que cumplir varios requisitos. Las personas de fuera del Espacio Económico Europeo (EEE) y de Suiza suelen necesitar un permiso de trabajo, del que existen dos tipos: un permiso de trabajo (TWV) y un permiso único (GVVA), también conocido como permiso combinado de residencia y trabajo.

Los trabajadores que tienen la nacionalidad neerlandesa o la de otro país del EEE o Suiza pueden trabajar en los Países Bajos sin necesidad de un permiso de trabajo. Los extranjeros de otros países también pueden trabajar en los Países Bajos, bajo ciertas condiciones.Permiso de trabajo necesario para los trabajadores extranjeros de fuera del EEE

Los extranjeros de fuera del EEE y de Suiza que deseen trabajar en los Países Bajos, por regla general, sólo pueden hacerlo si su empleador ha obtenido un permiso de trabajo (TWV) para estos empleados. La Agencia del Seguro de los Trabajadores (UWV) no expedirá un permiso de trabajo (sólo en neerlandés) si no se cumplen unas condiciones estrictas. Por ejemplo, el empresario debe poder demostrar que no puede encontrar un candidato adecuado en la UE. Para las categorías especiales de trabajadores se aplican requisitos menos estrictos.

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¿Sabía que los Países Bajos ocupan el primer lugar en el ranking de países con mayor dominio del inglés fuera de la anglosfera? Esto lo convierte en un destino perfecto para establecerse como expatriado. El país tiene una población de 17,5 millones de habitantes de todo el mundo. De hecho, la sociedad holandesa es conocida por su multiculturalidad. Puede que también le suene la frase “La casa de Orange”, que hace referencia a la línea real holandesa y a nuestro color nacional, el naranja. Si alguna vez ha visto jugar a un equipo deportivo nacional holandés, es posible que haya escuchado las conocidas melodías del himno holandés: el Wilhelmus. Como dato curioso, el Wilhelmus está reconocido por el Libro Guinness de los Récords como el himno nacional más antiguo del mundo.

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En definitiva, Holanda es un gran lugar para establecerse como internacional. Gracias a que la mayoría de la gente habla inglés, a su mezcla de culturas y mentalidad abierta, a los eventos sociales de fácil acceso y a la gran cantidad de oportunidades, sentirse como en casa en una nueva comunidad no será difícil. Y Expat Management Group está aquí para ayudarle a asegurarse de que la integración sea lo más fluida posible

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“Que haya empezado a trabajar en el “mundo de los hombres” técnico, fue toda una sorpresa para mucha gente. Pero me siento como pez en el agua entre mis encantadores colegas. Por suerte, porque hay que trabajar en equipo, claro. También estoy muy contenta con mi director de flex, que me apoya totalmente y me apoya, en el trabajo y en mi vida privada.”

“Me encanta ayudar a los nuevos trabajadores flexibles y enseñarles lo que es trabajar y vivir en Holanda. Sé por experiencia que uno tiene muchas preguntas cuando llega por primera vez a los Países Bajos. Es estupendo entonces que tengas a alguien que esté a tu disposición las 24 horas del día para responder a todas tus preguntas. Simplemente en tu propio idioma”.

“Tengo un paquete de clientes fantástico. Todo va bien y los trabajadores flexibles también están satisfechos. La gente está donde debe estar. Y cuando luego ves lo que consigues con un trabajador flexible… Entonces piensas: ¡Sí, esto es lo que hago!”

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Por Ricardo Piñero

Hola mundo, soy Ricardo Piñero. En mi blog encontrarás diversas noticias de actualidad.