Trabajar en Dubai

Con más expatriados que locales viviendo en los EAU, mudarse a Dubái parece atraer a mucha gente. Pero trasladarse a un entorno conservador en el que la población es un 72% masculina1 puede resultar bastante desalentador para algunas mujeres. ¿A qué cambios culturales se enfrentará probablemente? ¿Recibirá un trato diferente al de sus homólogos masculinos?

En nuestra Encuesta sobre el bienestar de la mano de obra internacional de 2019, preguntamos a los expatriados si ciertas características o perfiles personales creaban barreras para establecerse en un país. Junto con la India, Tailandia y el Reino Unido, los Emiratos Árabes Unidos recibieron algunas de las tasas de respuesta más altas.

En general, los encuestados indicaron que las barreras para establecerse en su país de acogida incluían: el género, la etnia, las opciones de vida personales, la apertura a la integración, el estado civil, la orientación sexual y la religión. El género también fue el factor dominante para causar problemas en todos los casos, independientemente de la ubicación geográfica de los encuestados.

Sin embargo, también se informó que los EAU tienen algunas de las opiniones más positivas hacia los expatriados. En la encuesta Aetna International Expat Experiences de 2018, los residentes de Dubái que participaron en la encuesta afirmaron que consideraban a los expatriados como una parte “importante” y “vital” de la población, lo cual tiene sentido, teniendo en cuenta que los expatriados representan el 85% de la población2. Así pues, si piensa mudarse a Dubai, debe sentirse bienvenido.

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Vivir y trabajar en Dubai

Los derechos humanos en Dubái se basan en la Constitución y la ley promulgada, que supuestamente prometen un trato equitativo a todas las personas, independientemente de su raza, nacionalidad o condición social, según el artículo 25 de la Constitución de los Emiratos Árabes Unidos. A pesar de ello, Freedom House ha declarado: “Se practican ampliamente formas extremas de autocensura, sobre todo en lo que respecta a cuestiones como la política local, la cultura, la religión o cualquier otro tema que el gobierno considere política o culturalmente sensible”. La Zona Libre de Medios de Comunicación de Dubai (DMFZ), un área en la que los medios de comunicación extranjeros producen material impreso y de difusión destinado a audiencias extranjeras, es el único ámbito en el que la prensa opera con relativa libertad”[1].

Las organizaciones de derechos humanos se han quejado de las violaciones de los derechos humanos en Dubai[2]. En particular, se ha denunciado que algunos de los 250.000 trabajadores extranjeros de la ciudad viven en condiciones que Human Rights Watch describe como “poco humanas”[3][4][5] El maltrato de los trabajadores extranjeros fue objeto del documental de 2009, Slaves of Dubai[6].

Trabajar desde casa en Dubai

¿Está pensando en vivir en Dubai como estadounidense? En la actualidad hay unas 40.000 personas de EE.UU.1. viviendo en la ciudad, y los estadounidenses constituyen una de las mayores comunidades de expatriados en el emirato. La mayoría de los ciudadanos estadounidenses en los EAU se encuentran en Dubai, y sólo otros 10.000 viven en Abu Dhabi o en otros lugares.

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Si usted es un ciudadano estadounidense que se traslada a Dubai, necesitará un visado de residencia y un permiso de trabajo más allá de su permiso de entrada inicial de 30 días. No necesitará solicitar previamente un visado para entrar en el país si su estancia es inferior a un mes: los visados están disponibles a su llegada al aeropuerto del emirato. Sin embargo, para vivir en los EAU, necesitará un visado de trabajo. Su empleador solicitará el visado por usted y le patrocinará para vivir en la ciudad. La duración de estos visados está sujeta a las condiciones de su contrato de trabajo.

Es posible entrar en Dubai con un visado de turista y luego pasar a un permiso de trabajo y un visado de residencia. Si encuentra una oportunidad de trabajo, su empleador puede patrocinarle, o puede lanzar su propio negocio (o tener al menos un 25% de participación en el negocio de un socio).

Dubai expat

Dubai Women Establishment (DWE) ha lanzado la “Guía de trabajo a distancia para empleadas” coincidiendo con el Día de la Mujer Emiratí. La guía, lanzada durante un evento virtual organizado por DWE, presenta las mejores prácticas internacionales para los sistemas de trabajo a distancia, con el objetivo de apoyar a las empleadas del sector público y del sector de Dubai. Permite la sinergia entre los sistemas de trabajo a distancia y las políticas gubernamentales, lo que se traduce en una mayor armonía entre las horas de trabajo y los compromisos personales.

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La guía ha sido elaborada por el DWE en cooperación con el Consejo Ejecutivo de Dubai, el Comité Supremo de Legislación de Dubai, el Departamento de Recursos Humanos del Gobierno de Dubai, los Tribunales de Dubai, la Autoridad de Desarrollo Comunitario de Dubai, la Fundación de Dubai para las Mujeres y los Niños, y la Cámara de Dubai.

En la presentación intervinieron Ahmad Saeed bin Meshar Al Muhairi, secretario general del Comité Supremo de Legislación (SLC), y Shamsa Saleh, directora general de DWE. El acto virtual fue moderado por Sultana Saif, directora corporativa de Desarrollo e Investigación de DWE.

Por Ricardo Piñero

Hola mundo, soy Ricardo Piñero. En mi blog encontrarás diversas noticias de actualidad.