La regla de las 5 horas pdf

Calificamos cada contenido en una escala del 1 al 10 con respecto a estos dos criterios fundamentales. Nuestra calificación le ayuda a clasificar los títulos de su lista de lectura de sólidos (5) a brillantes (10). Los libros que califiquemos por debajo de 5 no se resumirán. Esto es lo que significan las calificaciones:

10 – Brillante. Un libro útil y/o esclarecedor que, además de cumplir con los más altos estándares en todos los aspectos pertinentes, destaca incluso entre los mejores. A menudo es un clásico instantáneo y de lectura obligada para todos.

8 – Muy bueno. Un libro útil y/o esclarecedor que tiene un número considerable de cualidades destacadas sin sobresalir en todos los aspectos, por ejemplo, presenta los últimos descubrimientos en un campo temático y está escrito por un experto de renombre, pero le falta un poco de estilo.

“El conocimiento es el nuevo dinero”, afirma el empresario del aprendizaje y autor de best-sellers Michael Simmons. En la economía del conocimiento del siglo XXI, afirma, o te hundes o aprendes. Siguiendo el ejemplo de algunas de las personas más exitosas del mundo, como Bill Gates y Warren Buffett, aboga por dedicar al menos cinco horas a la semana a leer y aprender. El artículo de Simmons está dirigido a todos los que buscan consejo sobre cómo establecer un hábito de aprendizaje permanente o que necesitan una motivación extra para hacerlo finalmente.

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Aprender la motivación

La regla de las cinco horas es un proceso aplicado por primera vez por Benjamin Franklin para el aprendizaje constante y deliberado.    Consiste en dedicar una hora al día o cinco horas a la semana a aprender, reflexionar y experimentar.

Utilizada por primera vez por Benjamin Franklin en el siglo XVIII, el concepto se centraba en aumentar sus conocimientos mediante una hora de aprendizaje deliberado al día. El polímata estadounidense también dedicaba tiempo a reflexionar y experimentar para mejorar.

Desde levantarse temprano para leer y reflexionar y establecer objetivos personales hasta responder a preguntas de autorreflexión por la mañana y por la noche y convertir sus ideas en experimentos, la regla de oro de Franklin le llevó a un exitoso viaje empresarial con muchos inventos a su nombre.

Warren Buffett, director general de Berkshire Hathaway, alabado como uno de los mejores inversores de todos los tiempos, pasa hasta seis horas al día leyendo. En comparación, los adultos de EE.UU. dedican una media de 20 minutos al día a la lectura.

Desde la fundadora de Spanx, Sara Blakely, y el fundador y consejero delegado de Virgin Group, Sir Richard Branson, hasta los grandes de la historia, como Aristóteles Onassis y Frida Kahlo, reflexionar sobre los aprendizajes, los pensamientos y los errores es una herramienta de procesamiento eficaz.

El libro de reglas de 5 horas

Los profesionales navegan cada vez más por un mercado laboral perturbado en el que nadie puede predecir con seguridad cómo serán los puestos de trabajo dentro de cinco años. El actual mercado de trabajo perturbado aumenta la necesidad de los profesionales de tomar medidas proactivas para mantener su carrera en el buen camino. El éxito profesional depende de centrarse en lo que se puede controlar, no en lo desconocido, para crear una trayectoria profesional que multiplique las oportunidades y aumente los ingresos. Vivimos en una economía impulsada por el aprendizaje, en la que la mejora y el reciclaje de las competencias es un componente clave del éxito. El éxito depende de ser un “trabajador del conocimiento”.

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En 1996, Peter Drucker señaló en su libro Landmarks of Tomorrow que los trabajadores del conocimiento serían los activos más valiosos de una organización del siglo XXI por su alto nivel de productividad y creatividad. Los trabajadores del conocimiento pueden resolver problemas complejos, colaborar, innovar y transformar las organizaciones. En 2022, todo el mundo necesitará 101 días más de aprendizaje para ser un trabajador del conocimiento. ¿Por qué 2022 es el punto de inflexión para pasar de las viejas a las nuevas competencias? En 2022, el porcentaje de trabajos realizados a través de la automatización aumentará hasta cerca del 42%. Los empleos humanos girarán cada vez más en torno a la innovación y la creatividad en un entorno digital global. Estamos en una época de rápida disrupción y de mayor creatividad.

Técnica Feynman

No hay que ponerse nervioso por ello. Ten en cuenta que ellos fueron una vez como tú, tratando de averiguar cómo hackear el sistema y triplicar los ingresos. Sus cerebros no se convirtieron en hacks de éxito de la nada. Trabajaron en ello y se esforzaron.

Un consejo más cuando se trata de leer: si el libro es aburrido después de la 50ª página, déjalo. No te está haciendo justicia y obviamente no estás aprendiendo nada. De lo contrario, no sería aburrido.

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La idea de la regla de las 5 horas se remonta a tiempos muy lejanos, quizá incluso antes de Ben Franklin, pero a quien hay que agradecérselo es a quien la monetizó. Michael Simmons, cofundador de iEmpact, popularizó la regla y ganó con ella, que es lo que realmente hacen los emprendedores.

Entonces, ¿por qué deberías hacer experimentos? Para empezar, tienes que ver lo que funciona sólo en tu cabeza y lo que realmente funciona ahí fuera en el “mundo real”. En otras palabras, hay que llegar a los hechos básicos y materiales.

La búsqueda del conocimiento nunca termina. La mejor manera de obtener alguna ventaja en el cruel mundo de los negocios de hoy es agarrarse los dedos a una regla de 5 horas. Debes realizarla de acuerdo con tu rutina y estilo de vida para que tenga éxito.

Por Ricardo Piñero

Hola mundo, soy Ricardo Piñero. En mi blog encontrarás diversas noticias de actualidad.